01实施“以人为本”的管理战略

以人为本是以岭健康科技长期坚持的发展战略，即把建设一支高素质的管理、科技、临床、生产、营销队伍作为药业发展的根本。

02实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

凝聚：尊重人才，爱护人才，重用人才，培养人才，广招贤才， 人尽其才。
激励：建立科学的绩效考核体系、公平竞争机制和形式多样的奖 励办法，升迁看业绩，业绩看数据。
约束：公平、公正、公开，建立健全规章制度，制度面前人人平等。